通讯服务
更完美的解决方案

乐天堂服务

作为创新型科技企业,乐天堂拥有一支充满朝气、高素质、年轻化、专业化的研发团队
这只团队为公司蓬勃发展提供源源不断的活力与动力,为客户研发了适合于多种场景的产品和服务

企业短信平台

专为企事业单位打造的私有部署短信平台

短信运营平台

服务中小短信运营商

物联卡平台

LOT LINK

短信效果监测

号码连接一一对应,自动识别每次短信点击

彩信业务

敬请期待中

语音短信业务

敬请期待中

解决方案

为应对不同客户对于不同场景下的需求,乐天堂结合以往合作客户的经验,对以上产品提出了多种解决方案

政府需求分析

政府类

为更好的服务人民群众,大力提高信息公开化进程,通过系统的对接,将人民群众关注的、办理事务的各个环节信息,第一时间与人民群众互动。实现政府政务“五公开”:执行公开、决策公开、管理公开、服务公开、结果公开

街道办需求分析

街道办

为了做好宣传动员、教育引导工作,开展精神文明建设活动,依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,协助有关部门搞好社会治安综合治理,维护社会秩序、生产秩序和生活秩序。通过短信的对接实现信息的快速发布,方便人民群众的信息通知。

公积金需求分析

公积金单位

在充分考虑公积金中心拓展服务范围、增加服务手段、提高管理效率及层次等方面需求的前提下,建立完善管理信息系统和内部决策支持系统,直接为管理人员提供及时、准确的信息。

物业公司需求分析

物业公司

由于在业主中手机比电脑更普及便捷,更方便实用,从而提供一个在开发商、物业公司和业主之间的双向沟通交流平台,可以大大丰富服务内容和范围,提高反应速度、服务效率,降低服务成本,增加创收渠道、提高业主满意度。

工商局需求分析

工商局

在信息化的建设进程,通过短信平台的搭建,充分的将网上年报、政务公开、即时信息的发布、办事指南、政策宣导等信息快速的传达给人民群众,使用短信平台高效的完成了信息发布的工作。

乐天堂资质

公司针对政企移动信息化开展了深入的研发、建设、维护和服务,其产品广泛应用于金融、互联网、物流等流域。
公司先后为政府及企业提供服务。如中信银行、广发证券、贵州地税、华创证券、柳州银行、四川财政厅、四川科技厅、广州住房基金等。乐天堂竭诚为企事业客户提供安全、高效、一站式的企业能力服务。
曾经合作过客户:腾讯、吉祥航空、安利、顺丰、广发基金、新华人寿、广州国美、百胜、大参林、唯品会、同程网、支付宝、迪卡侬......

营业执照
营业执照
增值电信业务经营许可
短消息接入服务代码
乐天堂移动CMPP网关标准接口系统
乐天堂联通SGIP网关标准接口系统
乐天堂电信SMGP网关标准接口系统
乐天堂企业信息服务管理系统
乐天堂商务运营管理平台系统
乐天堂行业客户移动信息分流管理系统
乐天堂企业信息分流管理系统
乐天堂行业验证码触发系统

乐天堂简介

广州乐天堂信息科技有限公司是于2010年在广州成立的一家专业通信技术企业。乐天堂成立后承接广东电信集团短信业务代理,致力于企业信息系统服务及业务拓展,并于成立第二年自主开发了运营商级行业短信网关,实现了政企客户信息化一站式接入服务。

专注于为运营商、政企等提供通信平台和通信软件定制服务,为客户提供有竞争力的解决方案、产品和服务。乐天堂是高新技术培育入库企业、科技创新小巨人培育入库企业。

通过多年企业信息化服务的经验积累,针对政企客户的实际需求自主研发了信息化云平台,2015年开始相继与广东电信、四川电信、贵州电信等多省电信业务合作,主力协助电信开拓政企客户的短彩信、语音、流量、物联卡等业务需求,2017年全年新增政企客户1000多家。乐天堂客户已涵盖30多个政府、金融等不同行业,累计服务5500多个政企与中小型客户,高达100亿人次移动用户信息传输。

公司员工本科以上科技人员占总人数的80%,技术人员占员工总数70%。

公司除有常年外聘的专家顾问外,还汇聚了信息化管理领域的技术精英,具有丰富的行业经验,对信息化与互联网行业的发展和趋势有着深刻的认识和理解,为统一信息服务平台的研究和开发提供了长期的、源源不断的支持。

联系乐天堂

公司设立专门的客服、运维、商务等服务团队,为企业客户提供全面的售前、售中、售后服务,全天候待命,确保业务的顺利进行。

售前服务
沟通:聆听客户需求 策划:为客户提供全面的解决方案 订制:为客户的特殊需求提供服务
售中服务
对接:为客户提供业务接入服务 调测:为业务提供测试与联调 部署:部署平台开通账户
售后服务
客服:全天候咨询与问题解决服务 运维:远程技术支撑与现场紧急处理 维护:软硬件及平台定期维护服务

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如何有效利用管理系统打造排行榜?如何有效利用管理系统打造排行榜?

在现代社会,管理系统成为各行各业提高工作效率、优化管理流程的利器。而排行榜作为一种常见的评选形式,能够激励员工竞争,提升工作积极性。那么,如何有效利用管理系统打造排行榜呢?让我们一起来探讨一下。首先,要明确排行榜的目的和价值。排行榜不仅可以激发员工争先恐后的工作动力,还可以促进团队内部的合作与共赢。在制定排行榜时,管理系统应该能够全面评估员工的工作绩效,并根据评分标准进行排名,以确保公平公正。其次,管理系统的数据采集和处理至关重要。排行榜的准确性和可信度取决于管理系统对于数据的收集和分析能力。只有准确无误的数据才能反映员工的真实工作表现,从而有效激励员工提升自身能力。再者,排行榜的制定应该注重激励而非惩罚。排行榜不仅是为了展示绩效优秀的员工,更要关注那些努力奋斗、有上升空间的员工。通过及时的激励和奖励,...

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